日前，高端“保姆式家教”月薪3萬元、雙語女碩士當保姆等話題持續引發輿論關注。有人叫好，也有人疑惑：出高薪、選高學歷就能找到好保姆嗎？實際上，人們更關心的是，怎樣才能在亂象叢生的家政汪洋中找到靠譜的保姆。

　　時下，隨著獨生子女一代變得上有老下有小，大中型城市裡雙職工家庭居多，保姆市場空前繁榮。但俗話說蘿卜快了不洗泥，極大的需求也誘發了保姆市場魚龍混雜的情況。提到找保姆，不少人稱之為“一本難念的經”。

　　保姆市場亂象首先表現在價格之亂。據報道，現如今在城市請個保姆至少月薪5000元起步，而且家務帶娃隻做一樣，在大城市或者有特殊需求的家庭，新利体育平台保姆價格自然水漲船高，月薪數萬並非神話。

　　其次是中介小而亂，准入門檻低。家政公司創辦門檻低，企業規模普遍偏小，缺少領軍、知名品牌。所謂星級月嫂，特級育嬰師，“星”在哪兒，“特”在哪兒，基本就憑家政公司張嘴就來，對保姆們的實際能力，是否具備專業技能等，無從証明和評判。

　　行業“小、亂、新利体育平台散”，必然導致“不規范”“找不到”“不滿意”現象突出。何況，由於職業特殊，保姆分散在各個家庭作業，其技能高低、品德優劣往往很難在短時間內界定。近些年，保姆糾紛激起的輿情漣漪此起彼伏，保姆這個看似不起眼的行業，卻卡住了不少家庭的脖子。

　　事實上，不單是找保姆難，居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等家政服務需求同樣激增，亟待滿足。

　　積極推進家政服務業高質量發展，近年來相關頂層設計不斷完善。2019年6月《國務院辦公廳關於促進家政服務業提質擴容的意見》實施，推動全國大部分省市建立起促進家政服務業提質擴容工作機制。日前，國家發展改革委等15部門聯合印發《深化促進家政服務業提質擴容“領跑者”行動三年實施方案(2021—2023年)》，對家政服務業品牌化、規范化發展作出進一步部署，提出推動家政進社區、打造知名家政品牌、持續提高家政從業人員素質、推動家政領域信用建設等9方面重點任務。藍圖已經繪就，下一步關鍵是狠抓落實，以確保家政行業勞動者干得安心、消費者用得放心。

　　另一方面，打鐵還需自身硬。與其被動等待被重拳治理，不如主動“洗心革面”。新利体育平台成熟的家政行業應該主動淨化市場、提升效能。比如制定統一的行業規范，完善行業協會職能，提供更專業化的“盡職調查”服務，實行“負面清單管理”，就前置性的健康情況把關等。“扎牢籬笆”，亮明規矩，才能促進行業健康發展。

　　家政，一頭牽著就業，一頭牽著百姓，事關滿足民生需求“新棋局”，再不能是家家那本“難念的經”。

　　報社招聘招聘英才廣告服務合作加盟供稿服務數據服務網站聲明網站律師信息保護聯系我們服務郵箱：違法和不良信息舉報電話舉報郵箱：