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80、90后倾向于当月嫂，这样的选择其实是让人比较意外的，因为这个年龄段属于非常年轻的月嫂群体，并不符合我们对该工作的普遍认知。
但依照市场实际情况来说，其实也比较符合当下的市场需求，主要的原因就在于年轻群体养育子女观念的变化非常大，让月嫂有了更多的就业空间。
我们都知道近些年的疫情影响让工作岗位少了很多，大家都开始出现就业焦虑，希望能够找到一个较为稳定自由且收入较高的工作方向。
而随着新一代逐步进入婚姻，月嫂在时代背景下成为了一个比较吃香的职业新利体育，表面上看让人有些费解，不明白月嫂这项职业在发展历程中扮演的角色，但其实仔细调查就能看出端倪。
我们都知道现在的年轻群体对婚姻抱有很大的顾虑，认为工作压力很大，对养育子女力不从心，而月嫂的大量出现无疑是针对环境的特效药，年轻群体自然乐意雇佣月嫂帮忙。
至于为什么原先的月嫂团体没有火起来反而是较为年轻的月嫂群体有了发展机遇呢？这就要提到时代发展带来的革新了，对比来看，信息化跟智能化带来的改变不逊色于工业化。
换言之，新时代的教育理念乃至生活方式都已经跟以前大不相同，而年纪较大的月嫂本身就更可能存在这种认知上的差距，下意识的用老办法进行养育孩子的工作。
作为父母，自然想要让孩子的成长经历更加符合新时代的特色，所以选用更加年轻的月嫂就具备很大的吸引力，同时，现在的80、90后年轻群体一般都有学历在身。
换言之，她们的加入让月嫂这个职业门槛一下子提升了不少，既能帮助家务，又能教导孩子一些知识，对比起来，明显专业了不少，虽然一些老人有更多的经验，但劣势也非常明显。
现在作为生育主力军的年轻群体本身观念就比较新奇，他们也希望月嫂能够理解他们的理念，自然就偏向于选择综合素质较高的群体，再加上年轻群体精力高，不必担忧身体问题。
这些优势都让新加入月嫂行业的80、90年龄段的群体变得非常有竞争力，而一般来说，95后选择加入月嫂职业，再加上本科学历的话，订单就会非常多。
这种受欢迎的情况也让更多的人开始思考自己的就业方向，毕竟有了相关学历之后她们自己就明白单一个大学毕业生在目前的就业市场上竞争力不算大。
只能说可以找到工作，但工资方面极有可能不令人满意，而月嫂这项行业却显得前景广阔，能够将她们本身的学历价值发挥到最大程度，甚至说刚入职订单就能排到下一年。
对于月嫂的热烈情况，毫无疑问是创造了不少就业岗位，给目前竞争激烈的其他行业提供了一个好的出路，但问题也同样严峻，那就是这些原先学习各个领域的知识分子没有发挥。
我们思考一下，本身学习化学出来的学生去当了月嫂，她固然可以给孩子辅导作业，但这是否显得有些文不对题？所以很多人也提出了自己的担忧，月嫂的火爆是否会影响科研发展？
虽然月嫂的职业同样重要，但国家发展需要更多的实业人才跟科研技术人才，如果为了高收益导致很多年轻群体直接放弃自己的本来专业选择当了月嫂，对社会可能不是好事。
所以说，对年轻群体担任月嫂的热潮还需要时间来验证其带来的影响到底是偏向那一方面，如果说社会中出现的养育难题因此获得缓解，那就值得推崇，反之则不然。
归根结底，月嫂职业能够火的原因在于当下生育群体的需求，随着年轻群体养育观念的不断革新，相信未来月嫂职业会变得越来越规范，这也表示原先的月嫂群体会受到一些冲击。
那么，如果单以收益来看，年轻月嫂收入增加，但年纪较大的月嫂很可能生活压力更大，所以这种现象说不定也会存在不小的风险，但总归现在的倾向是属于好的方面。
对于担任父母的群体来说，月嫂职业的火爆也能称得上是一个市场利好，因为选择的方向更多了，相信未来月嫂行业也能够带来更多的进步，让儿童教育更上一层楼。
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